Bewertungen Sozialwerk der Stadtwerke Essen AG
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Lesen Sie 9 Bewertungen über Sozialwerk der Stadtwerke Essen AG von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Julian
Cluster-Lead Prozessmanagement bei Stadtwerke Düsseldorf AG!
Verantwortliche Rolle mit Fokus auf Optimierung von Geschäftsprozessen, angebotene Gehalt ist sichtbar auf der Website. Gründliche Kenntnis in Prozessmanagement und Microsoft Power Plattform erforderlich.
Sind die Gehalts- und Aufgabenstrukturen für die Position adäquat? Wie lauten Ihre Erfahrungen oder Gedanken dazu?
Alexander
Elektroniker als Vorhandwerker gesucht bei Stadtwerke Düsseldorf AG! Gehalt nicht spezifiziert.
Verantwortung für Einsatzplanung und -kontrolle von Handwerkern und Fremdpersonal. Unterwegs in Elektro- und Leittechnik, fordert abgeschlossene Ausbildung und Führungsstärke.
Sind die Erwartungen an die Rolle zu hoch im Verhältnis zu den gebotenen Vorteilen? Hat jemand Erfahrungen in dieser speziellen Position gemacht?
Fiona
Elektroniker Netztechnik bei Stadtwerke Düsseldorf AG gesucht! Das Gehalt ist einsehbar.
Erfordert technische Ausbildung und Eignung wie Atemschutz und Arbeiten unter Spannung. Mit Vorteilen wie mehr als 6 Wochen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten.
Sind die Anforderungen angemessen im Vergleich zu den Vorteilen? Hat jemand bereits Erfahrungen in dieser Position gemacht?
Deutschland erlebt einen Boom im E-Commerce. Sucht Sozialwerk der Stadtwerke Essen AG in diesem Bereich neue Talente?
2025-01-09 14:44
Bewertungen über Sozialwerk der Stadtwerke Essen AG:
Vorteile:
Mitarbeiter schätzen die Weiterbildungsmöglichkeiten direkt nach der Ausbildung zum Techniker oder Meister.
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt und ist marktfähig.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, werden positiv bewertet.
Viele Mitarbeiter genießen die Freiheiten in der Projektbearbeitung und finden die Ausstattung am Arbeitsplatz modern.
Nachteile:
Kritik gibt es hinsichtlich der Kommunikation innerhalb des Unternehmens, die oft als unzureichend und unkoordiniert wahrgenommen wird.
Mitarbeiter fühlen sich vom Management nicht gehört und erkennen eine geringe Transparenz in Entscheidungsprozessen.
Das Arbeitsklima wird durch ständige Umstrukturierungen und eine aufgeblähte Führungsebene negativ beeinflusst.
Es gibt eine angemerkte Ungerechtigkeit in der Behandlung der Mitarbeiter und in Karriereentwicklungsmöglichkeiten, die häufig von Beziehungen abhängig sind.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenWie setzt Sozialwerk der Stadtwerke Essen AG in Essen ihre Arbeitsbedingungen in elektronischer Form um?
die Stelle für eine neue Person an Stelle Administrator Netzleittechnik (OT) (m/w/d) ist noch frei!