Mitarbeiter schätzen die flexible Arbeitsweise und Möglichkeit, eigene Voraussetzungen einzubringen.
Viele betonen das gute Arbeitsklima und den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereförderung, insbesondere durch interne und externe Schulungen, werden positiv hervorgehoben.
Einige Bewertungen loben die wertschätzende und respektvolle Führung.
Kritik wird an der Pflegedienstleitung (PDL) geübt, die als unfähig und illoyal beschrieben wird.
Es gibt Beschwerden über ungleiche Behandlung der Mitarbeiter und das Gefühl, dass manche Mitarbeiter ausgebeutet werden („Springer werden verheizt“).
Kommunikationsprobleme treten häufig auf, sowohl intern zwischen Kollegen als auch in der Kommunikation mit der Geschäftsführung.
Manche empfinden die technische Ausstattung und Arbeitsbedingungen als veraltet.
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