Unternehmer!
Fangen Sie an, den Thread Ihres Unternehmens zu verwalten.
Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von ams-OSRAM International.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Wie wird die Mitarbeiterleistung an der Stelle Ingenieur in Regensburg bewertet?
Unternehmen legt großen Wert auf Gesundheit der Mitarbeiter mit Angeboten wie kostenloses Wasser und Obstkörbe.
Gute Arbeitsbedingungen mit einem systematischen Anlernsystem und Vorhandensein eines Betriebsarztes.
Kollegialer Zusammenhalt wird allgemein positiv hervorgehoben, wobei die Mitarbeiter sich gegenseitig unterstützen.
Flexibilität in der Arbeitsgestaltung, wie Homeoffice-Möglichkeiten und variable Arbeitszeiten, wird geschätzt.
Kritik wird an nicht neutralen Schichtführern und der Entscheidungsschwäche im Management geäußert.
Die Hierarchie und Beförderungen basierend eher auf Loyalität als auf Leistung sind problematisch.
Die Arbeitsatmosphäre wird in manchen Bereichen nach Übernahmen als eisig beschrieben.
Es gibt Kritik an der zu großen Eigenständigkeit der Fabriken und langsamen Umsetzung von Maßnahmen.
Die Position als Praktikant *in im Bereich Industrial Engineering bei ams-OSRAM International in Regensburg klingt sehr spannend. Sie bieten die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und eine flexible Arbeitszeitgestaltung zu genießen. Der Fokus liegt auf der Datengenerierung und -verarbeitung im Bereich Ressourcenplanung, sowie der konzeptionellen Unterstützung von Projekten. Das klingt nach einer tollen Chance, um praxisnahe Erfahrungen zu sammeln. Könnt ihr bestätigen, dass das Unternehmen eine gute Work-Life-Balance bietet und dass die Praktikanten tatsächlich so spannende Aufgaben übernehmen dürfen?
Der Kurier von ams-OSRAM International oder Archigas klingelt immer, bevor versucht wird, ein Paket zu liefern?
Bei ams-OSRAM International in Regensburg ermöglicht ein umfassendes Weiterbildungspaket den Mitarbeitern, sich in einem Tempo weiterzuentwickeln, das ihren Ambitionen entspricht. Das Unternehmen investiert in seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, und das zahlt sich aus!