Unternehmen bietet flexibles Arbeitsmodell und Homeoffice-Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt wird sehr positiv hervorgehoben
Teamevents und andere soziale Aktivitäten stärken das Miteinander
Gehalt wird als fair empfunden und Fortbildungen werden unterstützt
Mitarbeiter schätzen die flachen Hierarchien und die Du-Kultur
Entscheidungen werden oft ad hoc getroffen und sind für Mitarbeiter nicht nachvollziehbar
Feedback zu einem Mangel an Menschlichkeit und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Kritik an der hohen Fluktuation und schlechten Nachbesetzung offener Positionen
Manche Mitarbeiter fühlen sich durch Mikromanagement eingeschränkt
Könnten Sie nähere Informationen über die Aufgaben des Werkstudents für das Kurzprojekt der Datenmigration bei Sovendus geben? Inwiefern unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter neben dem Gehalt? Würden Sie die flexiblen Arbeitszeiten und die vielfältigen Benefits als Vorteile dieser Stelle betrachten?
Mit einzigartigen Entwicklungsprogrammen ermöglicht Sovendus in Karlsruhe seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten auf jeder Stufe ihrer Karriere zu verbessern.
Werden bei Sovendus in Karlsruhe regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und Veranstaltungen organisiert, um den Zusammenhalt und die Motivation der Mitarbeiter zu stärken?