Werden bei Soudal Deutschland in Berlin noch schriftliche Arbeitsverträge auf Papier verwendet, oder ist alles bereits digitalisiert?
Mitarbeiter schätzen die Weihnachtsfeiern und Teamveranstaltungen.
Viele erwähnen innovative Produkte und die Produktqualität.
Einige Hinweise auf gute Work-Life-Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Positive Bewertungen heben hervor, dass das Unternehmen Potenzial für die Zukunft hat und flexibel in der Arbeitshaltung ist.
Es wird auch geschätzt, dass die Firma das persönliche Wachstum und Verantwortungsübernahme fördert.
Kommunikationsprobleme und mangelnde Transparenz sind häufig genannte Probleme.
Viele Berichte über zu viel Arbeit, die auf zu wenige Schultern verteilt wird.
Einige Mitarbeiter fühlen sich unterbezahlt und berichten von schlechten Arbeitsbedingungen in alten Bürogebäuden.
Kritik am Vorgesetztenverhalten, fehlende Wertschätzung und als arrogant beschriebene Führungskräfte.
Negative Bewertungen betonen den Mangel an Sozialleistungen und die schlechte Kommunikation im Lagerbereich.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Vielleicht kann uns jemand von den Beschäftigten sagen, was bei Soudal Deutschland los ist? Es scheint so, als oblanger Zeit keine neuen Infos gab.