Das Unternehmen verfügt über ein junges, dynamisches und engagiertes Leitungsteam, das die Erfahrungen älterer Mitarbeiter integriert.
Es wird großen Wert auf Work-Life-Balance gelegt, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, private Termine zu berücksichtigen.
Hoher Kollegenzusammenhalt und gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeiter unabhängig vom Alter.
Positive Aufnahme von Mitarbeiterfeedback und konstruktive Kritik, die zu Verbesserungen im Unternehmen führen.
Einige negative Bewertungen deuten auf schlechte Arbeitsatmosphäre hin, insbesondere bedingt durch schlechtes Management und unzureichende Berücksichtigung der Mitarbeiterbedürfnisse.
Probleme in der Kommunikation und Informationsweitergabe werden von Mitarbeitern als verbesserungswürdig empfunden.
Eine Bewertung beschreibt das Unternehmen als unempfehlbar, mit schlechten Arbeitsbedingungen und unzufriedenem Personal.
Haben Sie keine Infos über das, was derzeit dort los ist? Wie es die Stille auf dem Forum über SOLLER Multiservice GmbH + gab, so ist es weiterhin so.