Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Optionen
Teamzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung wird betont
Umgang mit älteren Kollegen ist positiv hervorgehoben
Gute Arbeitsatmosphäre und faire Bezahlung bei manchen Bewertungen erwähnt
Tolle Unternehmenskultur und Zielsetzungen werden gelobt
Mangelnde Kommunikation und fehlende Antworten bei Kundenanfragen
Unterbezahlung und Nicht-Konkurrenzfähige Gehälter wurden kritisiert
Büroausstattung ist nicht angemessen – laut und heiß im Sommer
Wiederholte Aufgaben und mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten
Fehlende Zuverlässigkeit im Kundenservice und Probleme mit der Technik
Bei Solandeo in Berlin ist jeder Mitarbeiter eine Führungspersönlichkeit in seinem Bereich und hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und in einem dynamischen Umfeld umzusetzen.
Welche Werkzeuge und Techniken unterstützen die Führungskräfte bei Solandeo in Berlin im täglichen Teammanagement?
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