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Die moderne Infrastruktur bei SMS medipool in Germering bietet die Grundlage für effektives und effizientes Arbeiten. Welche technologischen Tools sind besonders hilfreich? Können solche Standards einfach an andere Unternehmen weitergegeben werden?
Breites Aufgabenfeld und spannende Tätigkeiten in einem interessanten Arbeitsumfeld.
Gute Work-Life-Balance mit freitags früher Schluss.
Gute Beziehungen zwischen Kollegen und generell ein angenehmes Arbeitsklima.
Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Unterstützende und hilfsbereite Kollegen, insbesondere für neue Mitarbeiter.
In einigen Bereichen besteht ein Mangel an Kommunikation; Informationen sind oft unzureichend.
Fehlende Struktur und schlechtes Führungsverhalten mit geringer Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen sind veraltet und die interne EDV-Abteilung ist nicht gut aufgestellt.
Es gibt keine Frau in Führungspositionen und Teilzeitkräfte werden ungern gesehen.
Die Arbeitsbelastung ist oft hoch, was zu Stress führt.
SMS medipool in Germering bietet ein attraktives Bonussystem und Prämien für besondere Leistungen, was die Mitarbeiter zu noch besseren Leistungen motiviert.
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