Wo werden Mitarbeiterideen schneller umgesetzt – bei Smile Secret oder Theodor Jebe?
Unternehmen ist LGBTQ freundlich und bietet die Möglichkeit zum HomeOffice
Bereitstellung von Wasser und Kaffee im Büro
Allgemein schlechte Arbeitsatmosphäre mit keiner Work-Life-Balance; Mitarbeitende müssen auch außerhalb der Arbeitszeiten zur Verfügung stehen
Fehlende Kommunikation, unklare Aufgabenstellungen
Umgang mit Mitarbeitenden ist oft traumatisierend; viele landen nach ihrer Anstellung in therapeutischer Behandlung
Umweltbewusstsein fehlt völlig, insbesondere aufgrund der Verwendung von Produkten aus China, die mit Umweltschäden verbunden sind
Gleichberechtigung und faire Behandlung sind problematisch
Keine Sicherheit des Einkommens: Gehälter sind ungleich verteilt oder werden verspätet gezahlt. Einige Mitarbeiter erhalten nur den Mindestlohn
Schlechter Umgang mit äußeren und internen Konflikten, negative Politik und Umgang mit kritik
Beziehungsabhängige Gehälter und fehlende professionelle Standards im Umgang mit Mitarbeitern
Schlechtes Image des Unternehmens und interne Probleme, die nicht behoben werden
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es Berichte zu den Team-Events bei Smile Secret?
Wie setzt Smile Secret in Nordstemmen die neue Regelung zur digitalen Übermittlung von Arbeitsverträgen um?