Hohe Mitarbeitermotivation und Respekt im Team
Flexible Arbeit von zu Hause oder sogar aus dem Ausland
Gute Gehälter für GmbH und interessante Aufgaben durch dynamische Struktur und Prozesse
Internationale und multikulturelle Arbeitsumgebung
Nachhaltigkeit und sozialbewusstes Handeln im Unternehmen betont
Management bleibt informativ und update-intensiv
Hoher Stresslevel und Druck auf die Mitarbeiter
Schlechte interne Kommunikation, führt zu Misstrauen und Frustration
Gehaltserhöhungen und Sozialleistungen nicht marktkonform
Komplexität und Ineffizienz in manuellen Prozessen führen zu Frustration und Überarbeitung
Die Karriereentwicklung wird als unzureichend beschrieben
Mangelnde Work-Life-Balance durch ständige Überstunden und Erreichbarkeitsdruck
Die Vorbereitung auf die Arbeit bei smart Europe ist ein Prozess, bei dem sich jeder neue Mitarbeiter vom ersten Tag an unterstützt und wertgeschätzt fühlt.
Wir freuen uns auf Informationen von ehemaligen Mitarbeitern über die Atmosphäre und die Arbeitsbedingungen! Wie läuft jetzt die Arbeit in smart Europe?