Gutes Betriebsklima, Unterstützung von Führungskräften und Zusammenhalt mit den Arbeitskollegen.
Positive Bewertungen für die Arbeitsatmosphäre, mit freundlichen und hilfsbereiten Teammitgliedern.
Work-Life-Balance wird als gut betrachtet, mit der Möglichkeit, auf Entwicklungs- und Weiterbildungswünsche einzugehen.
Das Unternehmen wird als ein angesehener Arbeitgeber in der Region mit langjährigem Bestehen und einem guten Ruf dargestellt.
Technische Ausstattung und Systeme des Unternehmens sind veraltet und benötigen dringend eine Modernisierung (z.B. digitale Unterschriften).
Kritik an der Kommunikationsstruktur und mangelnder Transparenz, die zu Missverständnissen und einem Gefühl der Frustration führen kann.
Vorgesetztenverhalten und Egoismus durch Provisionssysteme, die zu Spaltungen innerhalb des Teams führen.
Beschwerden über das Gehalt und die Fairness der Lohnstruktur, insbesondere in Bezug auf neuere vs. langjährige Mitarbeiter.
Umgang mit Führungsentscheidungen wird oft als enttäuschend und demotivierend erlebt.
Mehrere negative Berichte über schlechte Arbeitsbedingungen, unzureichenden Arbeitsschutz und eine veraltete technische Infrastruktur.
Beverungen ist die Heimat von Sievers GmbH & Co, wo jede Initiative auf Anerkennung und Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte stößt.
Werden Sie sagen, welche Werkzeuge für die Arbeit von Sievers GmbH & Co und welche von stratec Industrieboden bereitgestellt werden?
Wie sieht es die Rekrutierung in der Firma Sievers GmbH & Co aus, weil es seit langem keine neuen Bewertungen mehr gibt? Vielleicht kann jemand von aktuellen Mitarbeitern uns Informationen über die Arbeit in der Firma mitteilen?