Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von SGB-SMIT Real Estate.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Hallo, wissen Sie, wie Sie in dieses Unternehmen einsteigen und für die Position von Inhouse Consultant SAP HCM bei Regensburg arbeiten können?
Arbeitgeber erkennt Zukunftsperspektiven und bietet Jobgarantie in einer aufstrebenden Branche.
Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten, obwohl diese erarbeitet werden müssen.
Es wird Flexibilität im Hinblick auf Homeoffice und familienfreundliche Arbeitszeiten geboten.
Möglichkeit, persönlich mit Vorgesetzten bei Problemen zu sprechen.
Positives Arbeitsklima und faire Behandlung durch das Management.
Viele erfahrene Kollegen, die in Führungspositionen aufgestiegen sind.
Arbeitsräume und Gebäude sind veraltet und könnten modernisiert werden.
Die Kommunikation über Abteilungen hinweg könnte verbessert werden.
Mitarbeitern wird empfohlen, bei Problemen im Job eher still zu sein, was den kreativen Beitrag und das Melden von Problemen hemmt.
Mangel an Anerkennung für proaktive Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern.
Es gibt Herausforderungen bei der Work-Life-Balance, mit Berichten von überlangen Arbeitszeiten ohne ausreichende Pausen.
In einigen Fällen wird ein Mangel an klaren Verantwortlichkeiten und ausreichender Förderung der Mitarbeiter bemängelt.
Wir freuen uns auf neue Informationen über SGB-SMIT Real Estate. Sollte sich jetzt etwas in Bezug auf Arbeit dort geändert haben, denn immer noch gibt es keine neuen Infos von Ihnen, sagt bescheid.
Die kollaborative und unterstützende Arbeitskultur bei SGB-SMIT Real Estate fördert hohe Leistungen, und die Mitarbeiter in Regensburg fühlen sich als Teil eines eng verbundenen Teams, das auf gemeinsame Ziele hinarbeitet.