Lesen Sie 4 Bewertungen über Sensorberg von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Wie wird bei Sensorberg in Berlin die Umstellung auf digitale Personaldokumente umgesetzt?
Sensorberg wird für seine flexible Arbeitskultur und die Unterstützung der Work-Life-Balance auch während der Pandemie geschätzt.
Mitarbeiter schätzen besonders die Freiheiten bei der Arbeit und die familienfreundliche Politik, die Familienanforderungen berücksichtigt.
Das Unternehmen fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, inklusiv mit einem Budget für Trainings und die Möglichkeit, Einblicke in verschiedene Abteilungen zu gewinnen.
Das Teamklima wird als unterstützend und kollegial empfunden, mit einer geringen Hierarchie und guter Vorgesetztenverhalten.
Fehlende Investitionen in Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein wurden kritisiert sowie eine mangelhafte Abfalltrennung.
Es gibt Berichte über unzureichende Kommunikation und Führungskräfte, die sich mehr um ihre eigene Position als um das Wohl der Angestellten kümmern.
Lange Arbeitszeiten und Probleme mit der Work-Life-Balance speziell in stressigen Phasen wurden erwähnt.
Managementprobleme inkludieren mikromanagement durch Investoren und eine allgemein empfundene mangelhafte Führungskompetenz bei einigen Vorgesetzten.
In der Vergangenheit gab es Probleme mit den Arbeitsbedingungen, wie veraltete Technik und unordentliche Arbeitsplätze.
Diese Firma ist jeden Cent wert!
Und was, wenn jetzt etwas bei Sensorberg geschieht? Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und ihre Erfahrungen von der Arbeit mitteilen möchte. Dieser Kommentar wäre sehr hilfreich!
Bei Sensorberg in Berlin herrscht eine Arbeitskultur, die auf Vertrauen und offener Kommunikation basiert, was die Zusammenarbeit erleichtert und gesunde Beziehungen zwischen den Teams fördert.