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Recruiting Expert / Senior Recruiter gesucht bei Seier Logistik!
Geboten wird eine wertschätzende Vergütung und ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis. Erwartet wird Erfahrung im digitalen Recruiting und in der Nutzung von Social Media für Talentgewinnung.
Sind die Anforderungen und das Gehalt bei Seier Logistik wirklich fair? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Position oder diesem Unternehmen gemacht?
Unternehmen bietet modernen Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten und Flexibilität in Prozessen sowie Wertschätzung und regelmäßigen Austausch durch Vorgesetzte.
Mitarbeiter schätzen die digitalen und persönlichen Kommunikationswege, Teamgeist und den Vielfalt der Aufgaben von denen viele eigenen Gestaltungsspielraum bieten.
Positive Bewertungen heben auch die aufmerksamkeit für die Gesundheit der Mitarbeiter hervor, darunter ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Angebote.
Kritische Anmerkungen beziehen sich auf verbesserungswürdige Kommunikation zwischen verschiedenen Ebenen und Abteilungen sowie eine wahrgenommene Diskrepanz zwischen dem Image und der Realität der Firma.
Einige Mitarbeiter fühlen, dass ihre Wünsche und Vorschläge nicht ernst genommen werden und Skepsis gegenüber Homeoffice besteht, trotz offizieller Ermöglichung.
Bemerkungen zur mangelnden Transparenz bei Entscheidungen und fehlenden Möglichkeiten für Karriereentwicklung ohne aktive Eigeninitiative sind ebenfalls präsent.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie ist der Zusammenhalt in den Teams?