Bewertungen Seibert Immobilien
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Svenja
Frage
Der War for Talents spitzt sich weiter zu. Wie gelingt es Seibert Immobilien, passende Talente zu finden?
Ben
HR-Manager*in als Service Owner*in People Development bei Seibert Immobilien gesucht!
Verantwortlich für strategische Steuerung des People Development. Bietet fortlaufende Weiterbildung ohne festes Budget und flexible Arbeitszeiten.
Ist die Rolle mit über 40 Stunden pro Woche die Flexibilität wirklich wert? Wer hat Erfahrungen in dieser Position und kann Insights teilen?
2025-01-11 14:16
Vorteile:
Die Arbeitsatmosphäre wird als sehr gut beschrieben, mit kurzen Kommunikationswegen und einer offenen Fehler- und Feedbackkultur.
Großes Angebot an flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und weiteren Work-Life-Balance Optionen wie 30 Tage Urlaub und Überstunden Ausgleich.
Vielfalt und Chancengleichheit sind wichtige Themen und werden aktiv gefördert.
Vielfältige Sozialleistungen und ein Gehalt, das sich am Median orientiert.
Das Unternehmen hat ein eigenes Nachhaltigkeitsteam und es gibt viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Nachteile:
Ein Mitarbeiter berichtet von einer enttäuschenden Erfahrung mit angespannter Arbeitsatmosphäre und schlechter Anerkennung für Leistung.
Beschwerden über zu wenige Teamcoaches und teilweise knappen Platz aufgrund steigender Mitarbeiterzahlen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und über generelle Kanäle wird teilweise als verbesserungswürdig angesehen.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
yoda
Wird bei Seibert Immobilien in Gießen die Bereitstellung der Arbeitsbedingungen in elektronischer Form erfüllt?
Hannah
Was müssen Sie wissen, um in der Arbeit von Sales Development Representative / Cross-Selling effektiv zu sein? Ist es aktiv und lohnend?
Beliebt bei Arbeitssuchenden in der Branche Grundstücks- und Wohnungswesen
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