
IT-Specialist Digitalisierung & Automatisierung bei SEHO Systems, Gehalt: „attraktive Vergütung“ ohne Zahl.
Kern-Erwartung: Automatisierung wirklich liefern – Python/n8n, APIs, Workflow-Integrationen von Idee bis produktiv. Vorteil: unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeiten.
Stellt SEHO eher überdurchschnittlich viele Anforderungen für so eine unklare Gehaltsangabe – oder passt das am Ende doch? Wie fällt das in der Praxis aus?
Unternehmen bietet eine Vier-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home Office.
Positives Arbeitsklima und gute Work-Life-Balance werden hervorgehoben.
Vielfältige Mitarbeiterbenefits wie Boni, Unterstützungen für Weiterbildungen und soziales Engagement.
Gute Kollegenzusammenhalt und unterstützendes Vorgesetztenverhalten, wobei Kommunikation auf Augenhöhe geschätzt wird.
Niedrige Löhne und Arbeitsplatzsituation in manchen Bereichen wird als verbesserungsbedürftig bewertet.
Kritik an der Kommunikation innerhalb des Unternehmens und zum Management.
Es besteht eine Unzufriedenheit wegen schlechter oder veralteter Arbeitsmittel und -bedingungen.
Karrierechancen sind begrenzt und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als unzureichend angesehen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.