Beschäftigte loben die moderne Unternehmenskultur und das Engagement für eine verbesserte öffentliche Wahrnehmung.
Flexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten wird positiv hervorgehoben.
Das Unternehmen bietet vielfältige Benefits wie Gesundheitsförderung und kostenlose Getränke.
Mitarbeiter fühlen sich durch gute Kommunikation und transparente Prozesse unterstützt.
Es gibt eine Du-Kultur bis in die Vorstandsebene, was die Kommunikation und das Betriebsklima verbessert.
Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung werden gefördert, besonders hervorgehoben wird die Unterstützung für Quereinsteiger.
In Bezug auf die ökologische Verantwortung der Firma gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Die Gehaltsstrukturen könnten im Vergleich zu anderen digitalen Finanzunternehmen verbessert werden.
Einige Mitarbeiter berichten von einem hohen Maß an Druck und stressbedingten Belastungen.
Es gibt Hinweise auf inkonsequentes Vorgesetztenverhalten, insbesondere im höheren Management.
Sicherlich ist das Thema über Anstellungsbedingungen bei SCHUFA Holding AG schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber? Wir warten immer noch auf aktuelle Nachrichten.
Bei SCHUFA Holding AG in Wiesbaden sind pro-soziale Werte nicht nur eine Phrase - die Mitarbeiter werden in Wohltätigkeitsveranstaltungen eingebunden und haben die Möglichkeit, ihre lokale Gemeinschaft zu unterstützen.