Familienbetrieb mit starker Firmenstruktur und Einblick in die Unternehmensgeschichte durch Führungen
Die Arbeitsatmosphäre zwischen Technikern ist harmonisch und freundschaftlich
Mitarbeiter schätzen die Einhaltung der Pünktlichkeit bei der Gehaltszahlung, den Zugang zu neuestem Werkzeug sowie direkte und offene Kommunikation
Weiterbildungen und die Einarbeitung in neue Techniken sind gefördert
Sehr gute Work-Life-Balance und kurze Kommunikationswege für schnelle Entscheidungen
Das Unternehmen wird als innovativ, zukunftsorientiert und gut für Karrierechancen angesehen
Hohe Wertschätzung und Unterstützung von der Geschäftsführung, insbesondere für Auszubildende
Mitarbeiter berichten von einer hohen Fluktuationsrate, was auf mögliche interne Probleme hinweisen könnte
Ehrlichkeit und angemessene Behandlung nach Kündigung fehlten, was zu einem verschlechterten Arbeitsklima führte
Die Arbeitsbelastung für Techniker ist sehr hoch, manchmal ohne offizielle Bereitschaft und dennoch erwartet
Das Unternehmensimage könnte besser gepflegt werden und leidet unter negativen Meinungen
Wir freuen uns auf neue Nachrichten über SCHREZENMAIER KÄLTETECHNIK und wie es dort heute aussieht.