Förderung von innovativen Ideen und Produktivitätssteigerungen
Hohe Zufriedenheit mit der neuen, modernen Führung und Technologieexperten
Schnelle und effiziente Arbeitsprozesse, lobende Erwähnung des schnellen Ladens und Entladens
Ausgezeichneter Kollegenzusammenhalt und Unterstützung durch das Team
Starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein, insbesondere in der umweltbewussten Produktion
Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens
Kulturelle Widerstände gegen Veränderungen, z.B. das Festhalten an alten Prozessen und Strukturen ("Das haben wir schon immer so gemacht!")
Arbeitsatmosphäre kann unter schlechtem Management und mangelnder Work-Life-Balance leiden
Gleichberechtigung wird als verbesserungswürdig betrachtet
Kritik an der Kommunikation und Hierarchien, die modernes Arbeiten erschweren können
Nur bei SCHOMÄCKER Federnwerk haben Sie die Möglichkeit, an Projekten mitzuwirken, die das Leben der Menschen in Melle wirklich verändern. Was sind Ihre Erfolge?
Bisher gibt es keine neuen Infos über SCHOMÄCKER Federnwerk, wisst Ihr, was da los ist? Wir warten auf neue Beiträge.