Bewertungen Schneider Electric Deutschland
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Mia
Welche Maßnahmen ergreift Schneider Electric Deutschland in Berlin, um den Onboarding-Prozess durch Digitalisierung zu verbessern?
2025-01-08 20:46
Vorteile:
Unternehmen bietet hervorragenden Kundenservice, wie schnelle, freundliche und hilfreiche Antworten auf Anfragen.
Es gibt eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Flexibilität (Flex@Work) und durch Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Innovative Produkte und Technologien, mit einer speziellen Erwähnung der niederspannungsschalttechnik.
Gute soziale Leistungen und Unterstützung in persönlichen Notlagen, erkennbar durch positive Erwähnungen der umfassenden Hilfsbereitschaft.
Nachteile:
Probleme mit der Zuverlässigkeit einiger Produkte, wie Heizkörperthermostate und Smart Home Systeme, die nicht nach Kundenerwartungen funktionieren.
Einige Kunden berichten von schlechtem After-Sales-Support, mit Fällen, in denen keine adäquaten Lösungen angeboten werden und Kunden sich hilflos fühlen.
Kommunikationsprobleme innerhalb des Unternehmens und unethisches Verhalten bestimmter Vorgesetzter, was zu Unzufriedenheit führt.
Technische Probleme bei der Integration neuer Systeme und schlechte Bedienbarkeit bestimmter Geräte.
Carina
Wir warten auf aktuelle Nachrichten über die Arbeit bei Schneider Electric Deutschland, jede Bewertung ist wichtig! Euer Wissen kann den Nutzern helfen!
Ali
Dank eines vielfältigen Entwicklungsangebots verbessern die Mitarbeiter von Schneider Electric Deutschland in Berlin ständig ihre Fähigkeiten und Qualifikationen.