Das Unternehmen wird für seine innovativen Ansätze und interessanten Aufgaben gelobt.
Viele Mitarbeiter schätzen die gute Work-Life-Balance und die Möglichkeit, Urlaub nach Wunsch zu nehmen.
Familienfreundliche Unternehmenskultur, gegründet 1932, mit Unterstützung zur beruflichen Altersvorsorge.
Überdurchschnittliche Sonderleistungen und pünktliche Gehaltszahlungen sowie Tarifanpassungen sind Pluspunkte.
Kritik gibt es an der Managementebene, die als uneinsichtig und teilweise arrogant wahrgenommen wird.
Die Kommunikation ist verbesserungsbedürftig, und es fehlt an Transparenz, besonders im Umgang mit Covid-19.
Es gibt Beschwerden über chaotische Strukturen und eine konservative Führungsriege, die als hemmend für den Fortschritt angesehen wird.
Technische Leitung wird kritisiert für die Platzierung unqualifizierter Personen in Schlüsselpositionen.
Die positive Atmosphäre und die Unterstützung durch das Team bei Schmittenberg motivieren jeden, in Wuppertal erfolgreich zu sein.
Gibt es bei Schmittenberg in Wuppertal spezielle Veranstaltungen, um die Unternehmenskultur und -werte zu fördern?