Das Thema über Bedingungen bei Schmidbaur Unternehmensgruppe hat immer noch nicht viele Bewertungen. Wir freuen uns immer noch auf neue Nachrichten.
Position als technischer Zeichner (m/w/d) – EPLAN bei Schmidbaur Unternehmensgruppe offen.
Verantwortlich für die Erstellung von Stromlaufplänen, erforderlich ist eine Ausbildung als Elektroniker oder eine vergleichbare technische Ausbildung. Das Angebot umfasst eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und verschiedene Zusatzleistungen wie Jobrad und Fitnessstudio-Zuschuss.
Sind die angebotenen Zusatzleistungen ausreichend im Vergleich zu den Qualifikationsanforderungen? Was haben andere Mitarbeiter über ihre Erfahrungen in dieser Position zu berichten?
Viele Mitarbeiter schätzen die Arbeitsatmosphäre und berichten von netten Kollegen und Vorgesetzten.
Work-Life-Balance wird positiv hervorgehoben; keine Schichten und frühzeitiger Feierabend sind üblich.
Mitarbeiter fühlen sich ernst genommen und geschätzt, unabhängig von ihrer Position.
Die Arbeitsbedingungen sind modern, mit neuen Maschinen und gutem Werkzeug.
Das Unternehmen wird als fair und inklusiv beschrieben, wobei Gleichberechtigung und Unterstützung im Vordergrund stehen.
Die Verständnis der Vorgesetzten bei privaten Problemen wird gelobt.
Einige Abläufe könnten verbessert werden, vor allem hinsichtlich der Schnelligkeit, mit der Veränderungen umgesetzt werden.
Die Themen Homeoffice und flexible Arbeitszeiten könnten noch besser ausgebaut werden.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Die Firma ist kurz gesagt, scheiße.
Wird Leistung anerkannt? ⭐
Hat Schmidbaur Unternehmensgruppe weniger Budget für Mitarbeiter wegen des Kriegs mit Iran?