Unternehmen bietet gute Ausbildungsmöglichkeiten und Einblicke in verschiedene Abteilungen
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten ohne ständige Überwachung durch Vorgesetzte
Einige positive Veränderungsansätze im Unternehmen, wie Changemanagement und Überstundenreduzierung sind erkennbar
Häufige Probleme mit unzureichenden Absprachen und Kommunikation zwischen Führungskräften
Kritik an der Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur, inklusive Mobbing und unzureichendes Management
Gehaltsstruktur und Sozialleistungen oft als unzureichend empfunden, insbesondere in der Logistikbranche
Schmalz + Schön Logistics hat seinen Hauptsitz in Fellbach und seine Mitarbeiter genießen ein außergewöhnlich freundliches Arbeitsumfeld, in dem sie sich körperlich und geistig wohl fühlen. Wer würde nicht davon träumen, in einer solchen Umgebung zu arbeiten?
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