Lesen Sie 6 Bewertungen über Scheidt & Bachmann Fare Collection Systems von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Die Nachfrage nach HR-Spezialisten ist gestiegen. Sucht Scheidt & Bachmann Fare Collection Systems Personalverantwortliche in Mönchengladbach?
Position als Scrum Master bei Scheidt & Bachmann Fare Collection Systems GmbH!
Geboten wird eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Option. Erforderlich sind mindestens zwei Jahre Erfahrung als Scrum Master, idealerweise in der Softwareentwicklung.
Sind die Arbeitsbedingungen so attraktiv, wie sie klingen? Kann jemand aus eigener Erfahrung berichten?
Innovative Technologien – Das Unternehmen ist führend in der Entwicklung von Fahrgeldsystemen, was Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten.
Internationale Projekte – Mitarbeiter haben die Chance, an internationalen Projekten mitzuarbeiten und internationale Erfahrungen zu sammeln.
Familienunternehmen – Als Familienunternehmen bietet Scheidt & Bachmann oft eine persönliche Atmosphäre und einen engen Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden.
Bürokratie – Aufgrund der Größe und des Alters des Unternehmens kann es zu bürokratischen Verzögerungen kommen, die Innovationsprozesse hemmen können.
Karriereentwicklung – Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Beförderung können begrenzt sein, insbesondere in nicht-technischen Bereichen.
Interne Kommunikation – Es gibt Verbesserungspotenzial hinsichtlich der Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen und Managementebenen.
Mit welchen Vorteilen können Sie rechnen, wenn das Unternehmen in Mönchengladbach als Senior Frontend-Developer (TypeScript / Angular) (m/w/d) einstellt!?
Wissen Sie, was das Geheimnis des Erfolgs von Scheidt & Bachmann Fare Collection Systems ist? Die Offenheit für Vielfalt und die ständige Suche nach innovativen Lösungen in Mönchengladbach.