Bewertungen Save the Children Deutschland

Bewertung 4.5/5
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basierend auf 344 externen Bewertungen
Seesener Straße 10-13
Telefon:  +49 30 275959790
MwSt-IdNr.: VerR 23831 B
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Erfahrungen Save the Children Deutschland Berlin
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Lesen Sie 11 Bewertungen über Save the Children Deutschland von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Alice

Kampagnenmanager*in (d/w/m) bei Save the Children im Face-to-Face-Fundraising gesucht!

Das Gehalt für diese Position liegt zwischen 3.400 € und 3.900 € brutto bei Vollzeit. Die Stelle erfordert mindestens ein Jahr F2F-Teamleitungserfahrung. Angeboten werden diverse Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.

Sind die Gehaltsangaben für die geforderten Erfahrungen und Verantwortungen angemessen? Hat jemand Erfahrung in dieser spezialisierten Rolle gemacht?

Andrea

Call Center Agent in Berlin für Save the Children gesucht!

Engagiere dich für Kinderrechte mit einer Vergütung von bis zu 15€/Stunde. Flexible Arbeitszeiten und internationales Umfeld geboten.

Stehen die Anforderungen im Verhältnis zu den Benefits? Kann jemand seine Erfahrungen aus dieser Position teilen?

Werden bei Save the Children Deutschland in Berlin Mitarbeiterunterlagen auch per E-Mail oder digitalem Signaturverfahren versendet?

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Kunde
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2025-01-28 10:24
Bewertungen über Save the Children Deutschland:
4.5/5
basierend auf 344 Bewertungen 
Vorteile:
  • Unternehmen zeichnet sich durch eine hohe Menschlichkeit, Diversität und Entwicklungsmöglichkeiten aus.

  • Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre mit sehr guter Work-Life-Balance und die Gehälter sind für eine NGO recht hoch.

  • Positiv hervorgehoben werden zudem die tolle Kollegialität, der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen, und supportive Führungskräfte.

  • Die Organisation legt Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und bietet interessante Aufgaben, speziell in der Umsetzung der UN-Kinderrechtskonvention.

Nachteile:
  • Einige Bewertungen weisen auf Mikromanagement und hohe Fluktuation hin, was auf Stress durch Personalmangel zurückgeführt wird.

  • Es wird kritisiert, dass es manchmal ein Gefühl von Unauthentizität gibt und die Kommunikation sowie Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern verbessert werden könnte.

  • Gehälter sind im Vergleich zu anderen NGOs niedrig, und es gibt keine klaren Karrierepfade, was die Mitarbeiterbindung schwächt.

  • Es existieren Verbesserungsbedarfe in der Kommunikation, wobei Meetings effizienter gestaltet werden sollten und mehr Diversität im Team gefördert werden muss.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

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Die Teams von Save the Children Deutschland sind täglich an Projekten beteiligt, die für die lokale Gemeinschaft in Berlin einen bedeutenden Unterschied machen.

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