Wie sind die Kollegen bei Save the Children Deutschland?
Kampagnenmanager*in (d/w/m) bei Save the Children im Face-to-Face-Fundraising gesucht!
Das Gehalt für diese Position liegt zwischen 3.400 € und 3.900 € brutto bei Vollzeit. Die Stelle erfordert mindestens ein Jahr F2F-Teamleitungserfahrung. Angeboten werden diverse Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
Sind die Gehaltsangaben für die geforderten Erfahrungen und Verantwortungen angemessen? Hat jemand Erfahrung in dieser spezialisierten Rolle gemacht?
Unternehmen zeichnet sich durch eine hohe Menschlichkeit, Diversität und Entwicklungsmöglichkeiten aus.
Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre mit sehr guter Work-Life-Balance und die Gehälter sind für eine NGO recht hoch.
Positiv hervorgehoben werden zudem die tolle Kollegialität, der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen, und supportive Führungskräfte.
Die Organisation legt Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und bietet interessante Aufgaben, speziell in der Umsetzung der UN-Kinderrechtskonvention.
Einige Bewertungen weisen auf Mikromanagement und hohe Fluktuation hin, was auf Stress durch Personalmangel zurückgeführt wird.
Es wird kritisiert, dass es manchmal ein Gefühl von Unauthentizität gibt und die Kommunikation sowie Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern verbessert werden könnte.
Gehälter sind im Vergleich zu anderen NGOs niedrig, und es gibt keine klaren Karrierepfade, was die Mitarbeiterbindung schwächt.
Es existieren Verbesserungsbedarfe in der Kommunikation, wobei Meetings effizienter gestaltet werden sollten und mehr Diversität im Team gefördert werden muss.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.