Das Unternehmen bietet tolle Produkte und eine Work-Life-Balance, die sich verbessert hat.
Die Firma hat flexible Arbeitszeiten und einen Hybridarbeitsmodus.
Es gibt eine flache Hierarchie, gute Vorgesetzte und flache Kommunikationswege.
Mitarbeitende fühlen sich wertgeschätzt und unterstützt.
Gute Umwelt- und Sozialbewusstsein, mit Bemühungen um nachhaltige Praktiken.
Hohe Fluktuation im Vertrieb und Probleme in der Kommunikation.
Fehlende Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karrierefortschritt.
Schlechte oder unzureichende Arbeitsbedingungen in einigen Abteilungen.
Kritik an der Transparenz und Kommunikationswege, die unzureichend sein können.
Konflikte mit der Geschäftsführung und häufige Wechsel derselben könnten die Kontinuität beeinträchtigen.
Flexible Arbeitsregelungen sind bei Santaverde die Norm, und die Möglichkeit der Telearbeit bedeutet, dass die Mitarbeiter in Hamburg ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen effektiv miteinander verbinden können.
Wir warten auf Nachrichten von Euch, jede Meinung ist hilfreich! Wenn Ihr etwas über Beschäftigten bei Santaverde wisst, dann sagt Bescheid - wir warten!