Gibt es regelmäßige Mitarbeitergespräche?
Tolle Firma mit jungen engagierten Chefs!!!
Spüren auch die Mitarbeitenden im Alltag die positive Energie und den Einsatz der Führung?
Sinnvolle Tätigkeit – Die Arbeit im Sanitätshaus trägt direkt zur Verbesserung der Lebensqualität von Kunden bei, die auf medizinische Hilfsmittel angewiesen sind.
Kleine Teams – In der Regel arbeitet man in überschaubaren und oft familiären Teamstrukturen, was eine persönliche Arbeitsatmosphäre fördert.
Weiterbildungsmöglichkeiten – Das Unternehmen bietet Schulungen und Weiterbildungen in verschiedenen Fachbereichen an, um die Fachkompetenz der Mitarbeiter zu steigern.
Körperlich anstrengend – Die Tätigkeit kann physisch herausfordernd sein, besonders beim Anpassen und Ausliefern von Hilfsmitteln.
Emotionale Belastung – Der Umgang mit kranken und hilfsbedürftigen Menschen kann emotional belastend sein.
Niedrigeres Gehalt – Verglichen mit anderen Branchen kann die Vergütung im Sanitätshaus wesentlich geringer ausfallen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Die Mitarbeiter sind ja sehr freuntlich und können ja nichts dafür, da ist die Geschäftsleitung gemeint, was einfach sehr schlecht ist, ist wenn man für ein akut benötigtes Produkt über eine Woche warten muss biss es endlich mal ankommt, nur weil man unbedingt Sammelbestellungen machen muss.
Das ist kein Kundendienst, bei anderen Häusern geht das in zwei Tagen. Ich war das letzte mal bei ihnen, und habe auch kein gutes Wort für ihr Geschäft.
Wird Urlaub leicht genehmigt bei Sanitätshaus Stein & Mayr?