
Gibt es neue Maßnahmen zur Ressourcenschonung bei saga Hard- und Software?
Die Firma wird für ihre familiäre Atmosphäre, insbesondere in der Produktion, gelobt.
Viele Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Home-Office.
Das Unternehmen bietet interessante und zukunftsorientierte Aufgaben.
Es herrscht ein guter Kollegenzusammenhalt und sympathische Chefs.
Sicherheit des Arbeitsplatzes und faire Behandlung werden hervorgehoben.
Keine Kurzarbeit und rechtzeitige Gehaltszahlungen sowie Prämienauszahlungen.
Die Kommunikation ist oft unzureichend und Mitarbeiter fühlen sich über Veränderungen schlecht informiert.
Es werden keine regelmäßigen Weiterbildungen angeboten und Karrierechancen sind eher begrenzt.
Einige Abteilungen haben veraltete Einrichtungen und es mangelt an modernen Arbeitsbedingungen.
Die Bezahlung entspricht oft nur dem Mindestlohn und es gibt scheinbar keine strukturierte Gehaltsentwicklung.
Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiterleistungen, besonders in einfacheren Arbeitsbereichen.
Probleme mit dem Vorgesetztenverhalten und Management, einschließlich nicht angemessener Reaktionen auf Mitarbeiterfeedback.
Mobbing und eine undurchsichtige Politik zur Gleichberechtigung sorgen für Unzufriedenheit.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Ist die Atmosphäre in Düsseldorf entspannt? 😌