Wertschätzende Arbeitsumgebung, anerkannt von vielen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten werden ernst genommen und gefördert.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden durch das Unternehmen unterstützt.
Gutes Vorgesetztenverhalten, das motivierend und unterstützend wahrgenommen wird.
Kollegenzusammenhalt wird als sehr stark empfunden und trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Ein Bericht bezeichnet das Unternehmensumfeld als toxisch mit hoher Fluktuation, Probleme würden ignoriert.
Hinweise auf eine veraltete Behördenstruktur und eine Förderung auf Basis von Betriebszugehörigkeit statt Kompetenz.
Wir freuen uns auf neue Berichte, weil das Thema über die Beschäftigung bei S-Management Services schon lange nicht mehr diskutiert wurde, vielleicht wisst Ihr etwas darüber?
Die Mitarbeiter von S-Management Services in Stuttgart sind Teil eines wachsenden Arbeitsumfelds, in dem unterschiedliche Talente und Fähigkeiten geschätzt werden.