Lesen Sie 6 Bewertungen über Sächsische Lotto-GmbH von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Arbeitgeber legt Wert auf gutes Arbeitsklima, bietet kreative Freiräume und ermöglicht eigenverantwortliches Arbeiten.
Es gibt Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, was die Work-Life-Balance unterstützt.
Engagement in Gemeinwohlprojekten, was dem Unternehmen soziales Engagement bescheinigt.
Förderung von Mitarbeiterinitiativen durch Arbeitsgruppen aus unterschiedlichen Themenfeldern (Cluster).
Mitarbeiter schätzen die transparente Kommunikation und regelmäßige Updates direkt vom Geschäftsführer.
Zu den Benefits zählen eine Kantine mit Zuschüssen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Urlaub, tariflich geregelt mit 30 Tagen.
Einige Vorgesetztenverhalten sind problematisch, was zu Inkompetenz oder mangelnder Wertschätzung führt.
Kritik an den arbeitgeberseitigen Versäumnissen, wie schlechter Umgang mit älteren Kollegen und Intransparenz in Gehaltsstrukturen.
Die physischen Arbeitsbedingungen in den Büros sind verbesserungswürdig, besonders bei hohen Temperaturen.
Fälle von Überlastung und Stress unter den Mitarbeitern, die nicht genügend adressiert werden.
Schlechte Isolierung und fehlende Umweltmaßnahmen, wie das Fehlen von 'intelligenten' Heizungsthermostaten.
Einzelne negative Erfahrungen mit fehlender Gleichberechtigung und Silo-Denken in der Kommunikation.
Sächsische Lotto-GmbH in Leipzig hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Fähigkeiten im Rahmen verschiedener Projekte weiterzuentwickeln und so wertvolle Berufserfahrung zu sammeln.