Hat eine starke Familienunternehmenskultur innerhalb der GEKKO Group.
Teamgeist wird positiv hervorgehoben, und Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig in stressigen Situationen.
Einige Mitarbeiter schätzen die persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten und den direkten Umgang mit der Führungsetage.
Mangelnde Work-Life-Balance mit Berichten von erheblichen unbezahlten Überstunden.
Schlechtes Managementverhalten und mangelnde Kommunikation innerhalb der Strukturen.
Fehlende Weiterbildung und Karrierechancen, insbesondere kritisiert bei Azubis und Dualen Studenten.
Vielfache Kritik am Arbeitsklima, wobei eine Atmosphäre von Druck und Stress vorherrscht.
Missstände in der Gehaltsstruktur, entweder durch niedrige Löhne oder problematische steuerfreie Zuschläge.
Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten bei ROOMERS Baden-Baden Hotelbetriebs in Frankfurt sorgen dafür, dass sich die Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und bereit sind, sich aktiv an der Unternehmensstrategie zu beteiligen.