Positives Arbeitsklima ermöglicht durch gute Beziehung zu Vorgesetzten und familienähnliche Atmosphäre.
Flexible Arbeitsbedingungen und Unterstützung bei Weiterbildungen.
Fairness und Gleichberechtigung zusammen mit einer transparenten und offenen Kommunikation.
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, einschließlich Auszubildenden und älteren Kollegen.
Für Kreativität und Abwechslung im Job gibt es interessante und vielseitige Aufgaben.
Probleme in Bezug auf Gehaltsstruktur und Gleichstellung, wo Quereinsteiger das Gleiche wie erfahrene Mitarbeiter verdienen.
Mehrere negative Angaben über das Verhalten einiger Mitarbeiter, was die Arbeitsatmosphäre trübt.
Schwache Konsolidierung des Teams und teilweise Mangel an professionellem Verhalten bei den Vorgesetzten.
Ungleichheit bei den Sozialleistungen und Unzufriedenheit über Überstunden und Work-Life-Balance, besonders für LKW-Fahrer.
Fehlende Karrierechancen, schlechte organisatorische Kommunikation und nicht immer zeitgemäße Arbeitsbedingungen.
Bei Rolf Benzinger Spedition- Transporte in Friolzheim ist die Arbeitskultur einladend und integrativ, und die Vielfalt des Teams wird als treibende Kraft gesehen, die zu erfolgreichen Projekten führt.
Wie beeinflussen Bahnstreiks die Arbeitswege und die Pünktlichkeit der Mitarbeiter von Rolf Benzinger Spedition- Transporte in Friolzheim?