Wie plant Röwer & Rüb in Thedinghausen die Rückkehr zu Präsenzarbeit, wenn die Homeoffice-Pflicht gemäß den neuen Regeln endet?
Starke Traditionsbewusstsein und hochwertige, vielfältige Produkte.
Positives Arbeitsumfeld mit gutem Kollegenzusammenhalt und unterstützendem Vorgesetztenverhalten.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Prozessen und Technologien, Papierloser Umgang in der Kommunikation.
Engagement für Umweltbewusstsein und soziale Verantwortlichkeit wird geschätzt.
Hohe Fluktuation und begrenzte Karrierechancen bei einer kleineren Firmengröße.
Kritik an der Unternehmensführung mit fehlender Strategie und inkonsequenter Handhabung von Strukturänderungen.
Mängel in der internen Kommunikation und organisatorischen Struktur.
Schlechte Wertschätzung der Mitarbeiter und Konflikte innerhalb einiger Teams.
Qualitätsprobleme nach Projektabschluss und schlechter Kundenservice.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Hallo! Hat jemand irgendwelche aktuelle Nachrichten über Röwer & Rüb, weil es irgendwie Stille gibt. Wir warten auf News von Benutzern.