Viele Bewertungen loben die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance wird oft positiv hervorgehoben mit Optionen wie Homeoffice und angemessenen Arbeitszeiten.
Das Unternehmen zeigt ein gutes Beispiel für die Förderung von weiblichen Führungskräften und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Einige Kritikpunkte beziehen sich auf die Notwendigkeit, Datenschutzrichtlinien besser zu beachten und umzusetzen.
Die Überstunden trotz der Betonung auf Work-Life-Balance und das Feedback, dass der Workload höher als erwünscht ist, werden ebenfalls kritisiert.
Kommunikation und Transparenz in der Unternehmensführung könnten verbessert werden, ebenso wie das Vorgesetztenverhalten und die Förderung des Personals.
Der Onboarding-Prozess bei Röhlig Logistics in Bremen ist einer der besten in der Branche - neue Mitarbeiter integrieren sich schnell in das Team und fühlen sich von den ersten Tagen an wie zu Hause.
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