Werden Fahrtkosten erstattet? 🚗
Starkes Teamgefühl und gute Arbeitsatmosphäre, sowohl im Büro als auch in Remote Veranstaltungen.
Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und Work-Life-Balance, einschließlich Angebote wie virtuelle Kinderbetreuung.
Vielfältige Weiterbildungsangebote über die Rödl Akademie und den Rödl Campus.
Umweltbewusstsein wird gefördert durch Angebote wie bikeleasing und Nutzung von E-Autos.
Technologische Ausstattung ist auf neuestem Stand durch Partnerschaften wie mit Microsoft.
Hohe Transparenz in der Kommunikation und regelmäßige Updates aus verschiedenen Abteilungen.
Besonders gelobt wird das Vorgesetztenverhalten, wobei Führung auf Augenhöhe praktiziert wird und das Personal sich wertgeschätzt fühlt.
Druck durch Fakturierungsquoten führt häufig zu Stress und beeinträchtigt die Arbeitsatmosphäre.
Ungleichheiten bei der Weiterbildung und Karriereentwicklung; einige Mitarbeiter fühlen sich vernachlässigt.
Gehaltsstrukturen sind nicht wettbewerbsfähig, und Gehaltserhöhungen sind schwer durchzusetzen.
Intransparenz bei manchen Unternehmensentscheidungen, führt zu Frustration unter den Mitarbeitern.
Berichte über unangemessenes Verhalten einiger Führungskräfte, inklusive Druck und mangelnder Unterstützung.
Mangelnde Unterstützung bei der Arbeiterfahrung im Home Office; minimale Ausstattung bereitgestellt.
Empfindung einer Zwei-Klassen-Gesellschaft innerhalb des Unternehmens; Neulinge und Junge Mitarbeiter fühlen sich oft ausgeschlossen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Im Bereich Beratungsleistungen arbeitet man 8 Stunden am Tag und 40 Stunden in der Woche.
Kundenfreundlich, schnell und zuverlässig.