Lesen Sie Bewertungen über Rödl Dynamics von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Starkes Teamgefühl und gute Arbeitsatmosphäre, sowohl im Büro als auch in Remote Veranstaltungen.
Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und Work-Life-Balance, einschließlich Angebote wie virtuelle Kinderbetreuung.
Vielfältige Weiterbildungsangebote über die Rödl Akademie und den Rödl Campus.
Umweltbewusstsein wird gefördert durch Angebote wie bikeleasing und Nutzung von E-Autos.
Technologische Ausstattung ist auf neuestem Stand durch Partnerschaften wie mit Microsoft.
Hohe Transparenz in der Kommunikation und regelmäßige Updates aus verschiedenen Abteilungen.
Besonders gelobt wird das Vorgesetztenverhalten, wobei Führung auf Augenhöhe praktiziert wird und das Personal sich wertgeschätzt fühlt.
Druck durch Fakturierungsquoten führt häufig zu Stress und beeinträchtigt die Arbeitsatmosphäre.
Ungleichheiten bei der Weiterbildung und Karriereentwicklung; einige Mitarbeiter fühlen sich vernachlässigt.
Gehaltsstrukturen sind nicht wettbewerbsfähig, und Gehaltserhöhungen sind schwer durchzusetzen.
Intransparenz bei manchen Unternehmensentscheidungen, führt zu Frustration unter den Mitarbeitern.
Berichte über unangemessenes Verhalten einiger Führungskräfte, inklusive Druck und mangelnder Unterstützung.
Mangelnde Unterstützung bei der Arbeiterfahrung im Home Office; minimale Ausstattung bereitgestellt.
Empfindung einer Zwei-Klassen-Gesellschaft innerhalb des Unternehmens; Neulinge und Junge Mitarbeiter fühlen sich oft ausgeschlossen.
Bezüglich der Firma Rödl Dynamics in Nürnberg, stellen sie derzeit ein? Wer weiß etwas darüber?
Kundenfreundlich, schnell und zuverlässig.
Flexible Arbeitsregelungen sind bei Rödl Dynamics die Norm, und die Möglichkeit der Telearbeit bedeutet, dass die Mitarbeiter in Nürnberg ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen effektiv miteinander verbinden können.