Rödl Dynamics in Nürnberg Bewertungen
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Rödl Dynamics.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Kundenfreundlich, schnell und zuverlässig.
Müssen Sie im Kompass-Wohnen Bahnstadt Erste häufiger Überstunden machen als im Rödl Dynamics?
Starkes Teamgefühl und gute Arbeitsatmosphäre, sowohl im Büro als auch in Remote Veranstaltungen.
Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und Work-Life-Balance, einschließlich Angebote wie virtuelle Kinderbetreuung.
Vielfältige Weiterbildungsangebote über die Rödl Akademie und den Rödl Campus.
Umweltbewusstsein wird gefördert durch Angebote wie bikeleasing und Nutzung von E-Autos.
Technologische Ausstattung ist auf neuestem Stand durch Partnerschaften wie mit Microsoft.
Hohe Transparenz in der Kommunikation und regelmäßige Updates aus verschiedenen Abteilungen.
Besonders gelobt wird das Vorgesetztenverhalten, wobei Führung auf Augenhöhe praktiziert wird und das Personal sich wertgeschätzt fühlt.
Druck durch Fakturierungsquoten führt häufig zu Stress und beeinträchtigt die Arbeitsatmosphäre.
Ungleichheiten bei der Weiterbildung und Karriereentwicklung; einige Mitarbeiter fühlen sich vernachlässigt.
Gehaltsstrukturen sind nicht wettbewerbsfähig, und Gehaltserhöhungen sind schwer durchzusetzen.
Intransparenz bei manchen Unternehmensentscheidungen, führt zu Frustration unter den Mitarbeitern.
Berichte über unangemessenes Verhalten einiger Führungskräfte, inklusive Druck und mangelnder Unterstützung.
Mangelnde Unterstützung bei der Arbeiterfahrung im Home Office; minimale Ausstattung bereitgestellt.
Empfindung einer Zwei-Klassen-Gesellschaft innerhalb des Unternehmens; Neulinge und Junge Mitarbeiter fühlen sich oft ausgeschlossen.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenFlexible Arbeitsregelungen sind bei Rödl Dynamics die Norm, und die Möglichkeit der Telearbeit bedeutet, dass die Mitarbeiter in Nürnberg ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen effektiv miteinander verbinden können.