Lesen Sie 4 Bewertungen über Riester von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Welche Anpassungen wurden bei Riester in Aspach vorgenommen, um die neuen Homeoffice-Vorgaben ab 2025 umzusetzen?
Flache Unternehmenshierarchie und zugängliche Führungsebene.
Engagement und Teamarbeit werden geschätzt.
Einige positive Veränderungen in den letzten Jahren, einschließlich Investitionen in das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten und gefördert.
Die Firma ist nicht zu groß; persönliche Anerkennung und Kenntnis der Mitarbeiter.
Eingeschränkter Handlungsspielraum und Verwendung von altem oder fehlendem Equipment.
Vertrieb unfertiger Produkte.
Schlechte öffentliche Verkehrsanbindung und suboptimale Anbindungen für Home-Office-Mitarbeiter.
Keine beträchtlichen Fortschritte in Bezug auf Gehalt oder Sozialleistungen trotz Versuchen, diese zu verbessern.
Produktionsmitarbeiter haben wenig Einfluss auf Entscheidungen, die oft ohne ihr Zutun getroffen werden.
Hallo! Wisst Ihr etwas Neues über die Firma Riester, denn seit einiger Zeit schreibt ihr nichts Neues , es ist bisschen beunruhigend.
Bei Riester in Aspach herrscht eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit, die den freien Austausch von Ideen und die gemeinsame Problemlösung fördert.