Flache Unternehmenshierarchie und zugängliche Führungsebene.
Engagement und Teamarbeit werden geschätzt.
Einige positive Veränderungen in den letzten Jahren, einschließlich Investitionen in das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten und gefördert.
Die Firma ist nicht zu groß; persönliche Anerkennung und Kenntnis der Mitarbeiter.
Eingeschränkter Handlungsspielraum und Verwendung von altem oder fehlendem Equipment.
Vertrieb unfertiger Produkte.
Schlechte öffentliche Verkehrsanbindung und suboptimale Anbindungen für Home-Office-Mitarbeiter.
Keine beträchtlichen Fortschritte in Bezug auf Gehalt oder Sozialleistungen trotz Versuchen, diese zu verbessern.
Produktionsmitarbeiter haben wenig Einfluss auf Entscheidungen, die oft ohne ihr Zutun getroffen werden.
Bei Riester in Aspach herrscht eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit, die den freien Austausch von Ideen und die gemeinsame Problemlösung fördert.
Was wisst Ihr über Riester, denn seit einiger Zeit gibt es keine Nachrichten von Benutzern? Und ich interessiere mich für einen Job in dieser Firma.