Das Unternehmen hat flache Hierarchien und bietet gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Es gibt kostenlose Parkplätze und attraktive Mitarbeiterbenefits.
Die Arbeitsatmosphäre wird als freundlich beschrieben, mit sehr freundlichen Kollegen und Kolleginnen.
Hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung durch minutengenaue Zeiterfassung und Gleitzeit, was den Abbau von Überstunden erleichtert.
Bedarf an Modernisierung in Bezug auf mobiles Arbeiten und höhenverstellbare Schreibtische.
Mehrere Berichte deuten auf eine angespannte Arbeitsatmosphäre mit schlecht gelaunten Mitarbeitern.
Es gibt kein ausreichendes Engagement für Work-Life-Balance und wenig Sozialleistungen.
Veraltete technische Ausstattung und alte PCs.
Diskrepanzen in der Gleichberechtigung und Führung, wobei Frauen seltener in wichtigen Positionen zu finden sind.
Hohe Hierarchie mit einer „Die da oben“-Mentalität in den Führungsstilen, was zu einem Mangel an Austausch führt.
Bemerkungen zum mangelhaften Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Die Arbeit bei Rieker-Schuh in Tuttlingen gibt den Mitarbeitern ein Gefühl der Unabhängigkeit und des Einflusses auf die Geschäftstätigkeit des Unternehmens, da sie die Möglichkeit haben, an wichtigen Projekten und Entscheidungen mitzuwirken.
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