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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Rieker-Schuh.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Hat Rieker-Schuh oder HWG-Verwaltungs höhere Rabatte? Danke im Voraus für jede Antwort.
Das Unternehmen hat flache Hierarchien und bietet gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Es gibt kostenlose Parkplätze und attraktive Mitarbeiterbenefits.
Die Arbeitsatmosphäre wird als freundlich beschrieben, mit sehr freundlichen Kollegen und Kolleginnen.
Hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung durch minutengenaue Zeiterfassung und Gleitzeit, was den Abbau von Überstunden erleichtert.
Bedarf an Modernisierung in Bezug auf mobiles Arbeiten und höhenverstellbare Schreibtische.
Mehrere Berichte deuten auf eine angespannte Arbeitsatmosphäre mit schlecht gelaunten Mitarbeitern.
Es gibt kein ausreichendes Engagement für Work-Life-Balance und wenig Sozialleistungen.
Veraltete technische Ausstattung und alte PCs.
Diskrepanzen in der Gleichberechtigung und Führung, wobei Frauen seltener in wichtigen Positionen zu finden sind.
Hohe Hierarchie mit einer „Die da oben“-Mentalität in den Führungsstilen, was zu einem Mangel an Austausch führt.
Bemerkungen zum mangelhaften Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Wo ist es einfacher, eine Erhöhung in Rieker-Schuh oder HWG-Verwaltungs zu verhandeln?
Welches Unternehmen hat seinen Mitarbeitern mehr zu bieten? Rieker-Schuh oder HWG-Verwaltungs?
Die Arbeit bei Rieker-Schuh in Tuttlingen gibt den Mitarbeitern ein Gefühl der Unabhängigkeit und des Einflusses auf die Geschäftstätigkeit des Unternehmens, da sie die Möglichkeit haben, an wichtigen Projekten und Entscheidungen mitzuwirken.