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2025-06-06 10:39
Vorteile:
Mitarbeiterorientierte Kultur – Die RHIEM Gruppe fördert ein inkludierendes und unterstützendes Arbeitsklima.
Innovative Projekte – Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an spannenden und technologisch fortschrittlichen Projekten zu arbeiten.
Flexibilität – Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice und Gleitzeit, um eine bessere Work-Life-Balance zu unterstützen.
Nachteile:
Flache Hierarchien – Manchen Mitarbeitern kann das Gefühl fehlen, eine klare Karrierelaufbahn zu haben aufgrund der weniger ausgeprägten Hierarchiestufen.
Ressourcen – In einigen Abteilungen könnten Ressourcen knapp sein, was zu einer höheren Arbeitsbelastung führen mag.
Kommunikation – Es gibt Raum für Verbesserung in der Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen und den Führungsebenen.
Jessica
Frage
Top Service und super Qualität – einfach klasse.
Franziska
Frage
Habt ihr irgendwelche neue Berichte über die Arbeit? Wir laden aktuelle Mitarbeiter ein, Informationen über die Arbeit bei der Firma RHIEM Gruppe auszutauschen!
yoda
Frage
Bei RHIEM Gruppe haben die Mitarbeiter den Freiraum, ihre eigenen Ideen zu verfolgen, was die Arbeit spannend und herausfordernd macht.