Staplerfahrer (m/w/d) bei Reppert & Schäfer, Gehalt nach Tarif der Milchwirtschaft Bayern (konkret nicht genannt).
Kernanforderung: gültiger Staplerschein plus Schichtbereitschaft im Lebensmittel-/Kühlhaus-Umfeld. Größter Vorteil: 30 Tage Urlaub nach Tarif, dazu Urlaubs-/Weihnachtsgeld und mehrere arbeitgeberfinanzierte Versicherungen – klingt fast zu gut für Zeitarbeit.
Wie hart sind dort die Erwartungen im Alltag (Tempo, Kälte, Doku) und ist der Tariflohn dafür wirklich angemessen?
Das Unternehmen wird für seinen respektvollen Umgang, die wertschätzende Kommunikation und den Zusammenhalt im Team gelobt.
Die Vorgesetzten sind hilfsbereit, immer erreichbar und fördern die Mitarbeiter.
Die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm beschrieben und Karrierechancen werden geboten.
Positive Erwähnungen auch in Bezug auf Ehrlichkeit, Hilfsbereitschaft der Führung und die Unterstützung bei Karriereentwicklung.
Kritik gibt es hinsichtlich der Bürostühle, die als unbequem empfunden werden.
Einige Mitarbeiter empfinden das Arbeitszeitmodell als verbesserungswürdig und bemängeln eine mangelnde Digitalisierung im Unternehmen.
Beschwerden über die Arbeitsbedingungen, wie späte Auszahlung von Gehältern oder fehlendes Arbeitszeugnis, und Überwachung am Arbeitsplatz mit Video und Ton.
Ungerechte Behandlung von Mitarbeitern und Beschreibungen von Ausbeutung wurden auch erwähnt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Werde zum Helden des Arbeitsmarktes. Schreibe, was Du über die Firma Reppert und Schäfer Personaldienstleistungen GmbH Regensburg denkst. Bewerte diesen Arbeitgeber und lass uns wissen, ob es sich lohnt, dort eine Arbeit anzunehmen.
Reagieren Arbeitgeber auf Streikdrohungen mit Entlassungen?