Rensel Personal in Moormerland Bewertungen

Unternehmensbewertung

Die Erfahrungen des Benutzers mit Rensel Personal ist nicht verifiziert

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Rensel Personal
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2024-12-22 10:33

Vorteile:

Das Unternehmen erhält hohe Wertschätzung für Respekt, Anerkennung und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern.
Positive Bewertungen heben die flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, kurzfristig Urlaub zu nehmen, hervor.
Viele Mitarbeiter sprechen positiv über die gebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten und die individuelle Förderung durch den Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt werden oft gelobt, ebenso die faire Behandlung von älteren Kollegen.
Die kommunikativen und partizipativen Führungsstile und der respektvolle Umgang werden geschätzt, ebenso wie das duale Kommunikationsprinzip.

Nachteile:

Ein negativer Punkt, der häufig erwähnt wird, sind die unterdurchschnittlichen Gehälter, die besonders im Agrarsektor kritisiert werden.
Einige Mitarbeiter finden, dass die Arbeitsbelastung hoch ist, manchmal bis hin zu überlangen Arbeitszeiten, besonders kritisiert in Kommentaren wie 'nine to nine'.
Schlechte Betreuung in Abwesenheit des Ansprechpartners und mangelnde Anerkennung von Weiterbildungen als verbesserungswürdig erwähnt.
Mangelnde Transparenz und Unterstützung von Seiten des Managements werden in einigen Bewertungen als Top-down-Kommunikationsstil kritisiert.
Kritik gibt es auch an der mangelnden Gleichberechtigung und fehlender Wertschätzung gegenüber Arbeitnehmern, die sich in niedrigen Löhnen und geringen Sozialleistungen widerspiegelt.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

Wie hoch ist der Überstundenzuschlag, den Rensel Personal anbietet? Bieten Sie auch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Pflegehelfer an? Gibt es einen speziellen Zeitraum, nach dem Pflegehelfer einen zusätzlichen Urlaubstag erhalten?

Nur bei Rensel Personal haben Sie die Möglichkeit, an Projekten mitzuwirken, die das Leben der Menschen in Moormerland wirklich verändern. Was sind Ihre Erfolge?