Personalmanager (m/w/d) bei remy kaufmann schöneberg – Gehalt nur als „sehr gute Vergütung“ genannt, ohne Zahl.
Zentrale Erwartung: strategische HR-Prozesse steuern und Projekte/Change eigenverantwortlich treiben, inkl. Arbeitsrecht-Know-how und teils Führung. Größter Pluspunkt: 30 Urlaubstage plus frei an Heiligabend und Silvester, dazu Homeoffice-Option.
Stellt rks hier eher extrem viele Erwartungen für ein „Gehalt ohne Zahl“ – oder ist das Paket unterm Strich fair? Wie fällt die Realität im Job aus?