Bewertungen REIFF Süddeutschland Reifen und KFZ-Technik

Justus-von-Liebig-Str. 1, 61352 Bad Homburg, Deutschland
Telefon:  +49 7121 9159999
MwSt-IdNr.: HRB 15030
  Handel

Erfahrungen REIFF Süddeutschland Reifen und KFZ-Technik Bad Homburg vor der Höhe
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Janine
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Kundenberater bei REIFF im Bereich Reifen und KFZ-Technik gesucht!

Das Angebot umfasst eine attraktive Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz bei einer international führenden Unternehmens-Gruppe. Die Tätigkeit ist eigenverantwortlich und umfasst u.a. Beratungs- und Verkaufsgespräche sowie die Leasing-Abwicklung.

Stimmen die angebotenen Vorteile mit den Anforderungen und Erwartungen überein? Hat jemand Erfahrungen damit, wie es ist, bei REIFF zu arbeiten?

Adrian

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Summarius 
2025-01-08 23:15
3.0/5
basierend auf 29 Bewertungen
Vorteile:
  • Unternehmen bietet Leistungsförderung und Belohnungen

  • Gute Work-Life-Balance in der Nebensaison

  • Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung

  • Faire Bezahlung und pünktliche Gehaltszahlungen

  • Positives Teamwork und Zusammenhalt in einigen Abteilungen

  • Fortlaufende Anpassungen und Modernisierungen im Unternehmen

  • Offene Kommunikation und regelmäßige Updates durch das Management

Nachteile:
  • Teilweise schlechtes Vorgesetztenverhalten und mangelnde Kritikfähigkeit

  • Starke Drucksituationen und hoher Stress in der Saison

  • Unzureichende Arbeitsbedingungen, wie Lärm und Temperaturen

  • Fehlende oder unzureichende Kommunikation und Teamarbeit in einigen Bereichen

  • Inkonsistente Gehaltsstruktur und Bedarf an besserer Ausrüstung

  • Toxische Arbeitsatmosphäre und geringe Wertschätzung von Mitarbeitern

  • Begrenzte Work-Life-Balance und mangelnde Umwelt- und Sozialbewusstsein

  • Veraltetes und stiften Cliches wie 'Apotheke der Branchen' was das Image negativ beeinflusst

Nadja

Die Beteiligung der Mitarbeiter an unternehmensweiten Initiativen bei REIFF Süddeutschland Reifen und KFZ-Technik in Bad Homburg vor der Höhe stärkt deren Zugehörigkeitsgefühl. Welche Initiativen sind besonders populär? Wie werden die Mitarbeiter in diesen Entscheidungsprozess eingebunden?

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