Familiäre Atmosphäre – Die meisten Rezensionen heben die familiäre Atmosphäre und den persönlichen Umgang innerhalb des Unternehmens hervor.
Gute Einarbeitung – Neue Mitarbeiter werden oft für die gründliche und sorgfältige Einarbeitung gelobt, was den Einstieg erleichtert.
Sicherheit am Arbeitsplatz – REDUR wird oft als ein sicherer Arbeitsplatz beschrieben, mit einer niedrigen Fluktuationsrate und langfristigen Beschäftigungsmöglichkeiten.
Gehaltsstruktur – Einige Mitarbeiter sprechen von einer nicht wettbewerbsfähigen Gehaltsstruktur, die im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen niedriger sein kann.
Technologische Rückstände – Es gibt Hinweise darauf, dass einige Prozesse und Systeme technologisch nicht auf dem neuesten Stand sind, was die Effizienz beeinträchtigen kann.
Kaum Karrierechancen – Aufgrund der Größe oder Struktur des Unternehmens gibt es möglicherweise weniger Aufstiegsmöglichkeiten, was die berufliche Entwicklung einschränken kann.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst gesucht für REDUR GmbH in Bayern und später Baden-Württemberg. Gehalt und spezifische Details nicht genannt.
Erfordert elektrotechnische Ausbildung und Erfahrung im B2B-Vertrieb. Zum Angebot gehören flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Dienstwagen mit Privatnutzung.
Sind die Erwartungen an die Reisebereitschaft und technisches Know-how gerechtfertigt? Wer kann mehr über das Arbeitsklima und die Sozialleistungen berichten?
Hast du Berufserfahrung im Zusammenhang mit REDUR? Füge also eine Bewertung zu dieser Firma hinzu. Hilf anderen Internetnutzern, eine berufliche Entscheidung zu treffen.
Welche Firma unterstützt stärker die berufliche Weiterbildung – REDUR oder Windgeneratorenfertigung Magdeburg?
Hat REDUR wegen des Kriegs weniger Arbeit?