Unternehmen veranstaltet gelegentlich Mitarbeiterevents.
Teamzusammenhalt wird oft als stark und unterstützend beschrieben.
Besondere Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter.
Arbeitsbereich bietet faire und transparente Arbeitsbedingungen.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen.
Das Betriebsklima wird als gut, und die Mitarbeiter als hoch motiviert beschrieben.
In der Geschäftsführung kommt es zu mangelnder Wertschätzung der Mitarbeiter.
Cholerische Emotionen und Launen der Geschäftsleitung werden an Mitarbeiter weitergegeben.
Schlechte Bezahlung und geringe Zuschüsse zu Sozialleistungen und Vermögensbildungen.
Einige Arbeitsumgebungen wie die Werkstatt werden als zu klein und nicht gut ausgestattet beschrieben.
Unterschiede in der Behandlung zwischen Abteilungen, besonders zwischen Verkauf und Werkstatt.
Wir laden aktuelle Mitarbeiter ein, Informationen über die Arbeit bei der Firma auszutauschen! Lasst uns wissen, wie die Arbeit bei Ratio-Mobil Autohandel und Service jetzt aussieht.
Was macht die Atmosphäre bei Ratio-Mobil Autohandel und Service so einzigartig? Liegt es an der Unternehmenskultur oder den Werten der Geschäftsleitung?