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Wie unterstützt RAHMER und Hoidis Gebäudereinigung in Jena agile Arbeitsmethoden im digitalen Homeoffice?
Das Unternehmen ist bemüht, auf Mitarbeiterbedürfnisse einzugehen und das Arbeitsklima positiv zu gestalten.
Einige Führungskräfte sind sehr unterstützend und immer erreichbar.
Die persönliche und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten wird geschätzt.
Es gibt Mängel bei der Organisation und Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Mitarbeiter fühlen sich überfordert und wie 'Roboter' behandelt, was auf eine fehlende Menschlichkeit in der Firmenkultur hindeutet.
Probleme mit der termingerechten Reinigung und mangelnde Verfügbarkeit von Reinigungsmaterial fürhren zu Unzufriedenheit.
Das Thema über Arbeit bei RAHMER und Hoidis Gebäudereinigung hat immer noch nicht viele Bewertungen. Wir warten immer noch auf aktuelle Nachrichten.
Die Arbeit in einem interdisziplinären Team bei RAHMER und Hoidis Gebäudereinigung in Jena bietet einzigartige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, neue Interessengebiete zu erkunden.