
Welche Kompetenzen benötigen Mitarbeitende bei QUEST Energy in Hamburg in der neuen digitalen Arbeitswelt?
Viele Mitarbeiter schätzen den freundlichen und ehrlichen Umgang mit den Vorgesetzten und Kollegen.
Die Flexibilität für mobiles Arbeiten und das damit verbundene gute Work-Life-Balance werden positiv hervorgehoben.
Die Mitarbeit während der Coronazeit und der serviceorientierte Umgang der Personalabteilung werden ebenfalls gelobt.
Das Unternehmen bietet interessante Projekte und eine gute Atmosphäre zwischen den Kollegen.
Es gibt Kritik an der Schlechten Kommunikation und mangelnden Wertschätzung älterer Mitarbeiter.
Die Führungsebene wird oft als schlecht beschrieben, mit einem Mangel an neuen Aufträgen und einem Klima, das durch Vetternwirtschaft gekennzeichnet ist.
Es fehlt an ernsthaften Investitionen in bestehende Strukturen vor Erreichung größerer Ziele.
Verbesserung der IT-Systeme für Mitarbeiter wird benötigt, da diese als zu kompliziert empfunden werden.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wir warten auf neue Nachrichten. Schreibt, bitte, was neues bei QUEST Energy zu hören ist, denn irgendwie ist in diesem Thread sehr still geworden und man weißt nichts.