Bewertungen PVS berlin-brandenburg-hamburg
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Noname
Kunde
Sie sind nicht mal in der Lage Privat Abrechnungen zu schreiben, die von der Versicherung verarbeitet werden können. Da kann man nur den Kopf schütteln.
Stefanie
Welche genaueren Probleme traten bei den Privatabrechnungen auf? Gab es spezielle Situationen, die besonders herausfordernd waren?
Nicole
Wie wird bei PVS berlin-brandenburg-hamburg in Berlin die Schulung der Mitarbeitenden bezüglich digitaler Personalprozesse durchgeführt?
2025-01-17 16:17
Vorteile:
Mitarbeiter fühlen sich wohl und abgesichert, mit mehr Urlaubstagen als bei Wettbewerbern.
Die Führung bietet Unterstützung und flexible Arbeitsmodelle, besonders für Mütter (Möglichkeit von Homeoffice).
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich, wobei Mitarbeiter in schwierigen Zeiten Unterstützung erhalten.
Sozialleistungen wie 13,7 Gehälter und eine BVG-Karte werden gezahlt.
Nachteile:
Mitarbeiter berichten von keinen Karrierechancen und einer Kultur, die wenig Eigenverantwortung fördert.
Das Vorgesetztenverhalten wird oft als mangelhaft beschrieben, und es wird viel mit Druck gearbeitet.
Es gibt Kommunikationsprobleme innerhalb des Unternehmens und wenig Transparenz in den Entscheidungsprozessen.
Einige Mitarbeiter empfinden die Arbeitsbelastung als hoch, besonders nachdem Kollegen das Unternehmen verlassen haben und nicht ersetzt werden.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Sina
Die Beteiligung der Mitarbeiter an unternehmensweiten Initiativen bei PVS berlin-brandenburg-hamburg in Berlin stärkt deren Zugehörigkeitsgefühl. Welche Initiativen sind besonders populär? Wie werden die Mitarbeiter in diesen Entscheidungsprozess eingebunden?
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