Kunden und deren Zufriedenheit haben hohe Priorität
Beschäftige genießen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, den Urlaub selbst zu bestimmen
Möglichkeit zu Homeoffice bietet Flexibilität
Sozialleistungen und Sonderleistungen werden positiv hervorgehoben
Es gibt zusätzlichen Bildungsurlaub für Weiterbildungen
Einige Mitarbeiter fühlen sich in der Einarbeitungsphase und Aufgabenverteilung vernachlässigt
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sowie unter den Kollegen ist verbesserungsbedürftig
Mitarbeiter berichten von einer hohen Fluktuation und generell einer schlechten Stimmung im Unternehmen
Es gibt keine leistungsorientierte Bezahlung und Gehaltserhöhungen werden als unzureichend empfunden
Die Work-Life-Balance wird kritisiert, oft wird Mehrarbeit erwartet
Die Firma scheint nicht die beste Unterstützung zu bieten, wenn es um Karrierechancen und Weiterbildung geht
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Die Mitarbeiter von PROWIN A+W Automationstechnik in Hauzenberg sind Teil eines wachsenden Arbeitsumfelds, in dem unterschiedliche Talente und Fähigkeiten geschätzt werden.