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In der transparenten Kommunikationskultur von Primelogistik in Köln fühlt sich jeder Mitarbeiter gehört und eingebunden. Welche Kommunikationskanäle werden genutzt? Wie beeinflusst das die Mitarbeiterzufriedenheit?
Primelogistik in Köln ist ein Vorbild in Bezug auf seine Talentförderungspolitik und sein Angebot einer breiten Palette von Entwicklungsprogrammen für alle Mitarbeiter.
Seit einiger Zeit gibt es keine Berichte von Mitarbeitern. Geschieht noch überhaupt was in Primelogistik? Lasst es uns wissen!