Hoher Freiheitsgrad und Flexibilität bei der Arbeit
Möglichkeit, vielfältige Erfahrungen zu sammeln
Unternehmen fördert und fordert, was ein gutes Miteinander im Arbeitsteam ermöglicht
Schlechte Arbeitsbedingungen mit teils unzureichender Büroausstattung und mangelhafter Ergonomie
Mangel an klaren und kohärenten Kommunikationskanälen und Entscheidungsfindungen, teilweise sogar mit willkürlichen Entscheidungen des Managements
Ungerechtigkeiten in der Gehaltsstruktur und Unterbezahlung im Vergleich zu den Branchenstandards
Kritik am Umgang mit Ressourcen und Investitionen, hohe Fluktuation als Sprungbrett für Karrieren
Mangel an Gleichberechtigung und Diversität in Führungspositionen
Negative Beeinflussung des Unternehmensimages durch interne Probleme und schlechte Behandlung von Mitarbeitern und Externen
Bei Prettl Industrie Holding in Pfullingen wird durch die Betonung von Zusammenarbeit und Verständnis der Zusammenhalt und die Effizienz der Teams gestärkt, was sich auf den Erfolg des gesamten Unternehmens auswirkt.
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